Chargé/Chargée de mission forêt

Résumé

Rattaché.e au pôle Aménagement Durable du Territoire et au service Agriculture-Forêt vous contribuez à la mise en œuvre de la politique forestière intercommunale.

Vous avez une expérience en gestion de projets et d’animation de collectifs, vous avez de bonnes connaissances en gestion forestière ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’initiative et de la pédagogie ? Ce poste peut vous correspondre !

Missions

• Gestion projet du foncier forestier
• Suivi et développement du programme forêts pédagogiques
• Mise en œuvre du Schéma de desserte forestière intercommunale
• Maintien et développement du lien entre les partenaires forestiers
• Participation à divers actions et évènements du service
• Contribution à l’élaboration du PLUIH sur les questions d’aménagement du territoire
• Mise en œuvre des actions du PCAET « forêt »

Profil recherché

• Niveau requis : Bac + 2 minimum avec expérience ou Bac + 5 dans le domaine d’activité
• Bonne expérience forestière avec attrait et compétences pour la gestion administrative, les politiques publiques et le développement local OU
  Expérience en développement local et intérêt pour les questions forestières et environnementales
• Formations et qualifications nécessaires : Formations sur le développement local, l’environnement et la forêt – Permis B obligatoire

• Savoir-faire / savoir-être : connaissance de la thématique forestière, de la filière-bois, de ses acteurs et de ses enjeux, culture du développement local, contexte institutionnel et réglementaire lié à la forêt. Aisance relationnel, techniques d’animation de collectifs, gestion de projet, maîtrise de l’outil informatique et des systèmes d’information géographique. Avoir le sens du service public, du travail en équipe, prise d’initiative et force de proposition.

Informations sur le contrat

• Cadre statutaire : catégorie B / filière technique / cadre d’emplois : technicien
• Lieu de travail : Annexe CC ALF Quartier Saint Joseph 63220 ARLANC – Déplacements fréquents
• Temps de travail : 35h hebdomadaire – Télétravail possible
• Recrutement par voie de mutation ou en CDD de droit public
• Traitement selon grille indiciaire FPT + prime selon expérience + action sociale + participation mutuelle labellisée santé et prévoyance
• Date limite de candidature : 25/04/2026
• Date des entretiens : 11/05/2026
• Date de prise de poste : 03/08/2026