Gestionnaire RH et paies (H/F)

Résumé

Rattaché.e au pôle ressources humaines, le.la gestionnaire RH et paies réalise l’ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires.

Missions

• Préparation et élaboration de la paie
• Veille juridique et réglementaire concernant la rémunération et le SIRH
• Gestion des carrières et des contrats
• Concevoir et contrôler les actes administratifs (arrêtés, contrats) définis par unité de gestion
• Traitements des dossiers et saisie de documents
• Accueil et accompagnement des agents sur les procédures
• Etablir les déclarations sociales
• Gestion administrative du temps de travail
• Gestion des arrêts maladie

Profil recherché

• Formations et qualifications : diplôme ou expérience en lien avec le poste serait un plus
• Savoir-faire / savoir-être : bonne connaissance des statuts de la fonction publique territoriale et des éléments de rémunération, maitrise du logiciel SIRH / paye, discrétion, travail en équipe, compétences rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique, rigueur, respect impératif des délais

Informations sur le contrat

• Cadre statutaire : catégorie C  / filière administrative / cadre d’emplois : adjoint administratif territorial
• Lieu de travail : Siège ALF 15 avenue du 11 novembre 63600 AMBERT
• Temps de travail : 35h
• Poste à pourvoir en CDD de remplacement de 8 mois
• Traitement selon grille indiciaire FPT + régime indemnitaire (selon expérience)
• Date de prise de poste : 01/02/2023
• Date limite candidature : 15/12/2022

+ d’informations dans l’annonce ci-contre