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Offres d'emploi > Agent/Agente social EHPAD (H/F)

Agent/Agente social EHPAD (H/F)

Résumé

Dans le cadre d’un remplacement à l’EHPAD d’Olliergues de 2 mois renouvelable, sous l’autorité de la directrice et au sein de l’équipe, l’agent social (H/F) accompagne et aide les personnes dans la vie quotidienne, assure un soutien psychologique et social, participe à la distribution des médicaments et des repas, participe aux toilettes et à l’entretien des locaux.


Missions

  • Participer au projet individuel de la personne accompagnée, à l’évaluation du degré d’autonomie de la personne et respecter ses souhaits, goûts et habitudes
  • Techniques de mobilisation en fonction du degré d’autonomie, stimulation et prévention de la perte d’autonomie et contribuer au bien-vieillir
  • Effectuer un change, apporter une aide lors de la toilette, aider à l’habillage et au déshabillage et veiller à la propreté du linge
  • Aider à la préparation et à la prise du repas
  • Favoriser le maintien du lien avec la famille
  • Stimuler et adapter la participation de la personne à des activités
  • Entretien et étiquetage du linge et entretien des locaux

Profil recherché

  • Formations et qualifications : débutant accepté. Le candidat sera motivé, avec un bon esprit d’équipe et respectueux des personnes et des règles d’hygiène et de sécurité
  • Savoir-faire / savoir-être : notions d’anatomie et de physiologie, règles d’hygiène, notions d’ergonomie (gestes et postures), règles de prévention à la dénutrition, à la santé bucco-dentaire, aux chutes, accidents domestiques, à la maîtrise des charges, respect des protocoles de qualité, techniques relationnelles et de communication verbale et non verbale, techniques d’habillage et de déshabillage, d’entretien, de nettoyage et de réfection des lits, techniques de repassage et d’entretien du linge

Informations sur le contrat

  • Cadre statutaire : catégorie C / filière médico-sociale / cadre d’emplois : agent social territorial
  • Lieu de travail : EHPAD Au grand coeur 63880 OLLIERGUES
  • Temps de travail : temps non complet planning évolutif (100h par mois) – Travail matins / soirs et weekend possible
  • Poste à pourvoir pour en CDD de remplacement 3 mois renouvelable (art 3-1 loi n°84-53) avec temps de doublage – Rémunération statutaire
  • Date de prise de poste : dès que possible

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